- PROGRAMAS E PROJETOS IMPLANTADOS NO H.R.R.F.

► SAE = Serviço de Assistência Especializada.
► HD = Hospital Dia – Funciona 12:00hs diariamente.

Programas Implantados desde 2002, dão suporte aos usuários soropositivos (HIV-AIDS).

► Pólo de aplicação de medicação para usuários portadores de hepatites.

► Programa de Hanseníase: Acompanhamento da equipe interdisciplinar.

► Projeto Viva Bem: Coordenado pelo Serviço Social, tem o objetivo de promover a adesão do Tratamento anti-retroviral junto aos usuários soropositivos. Enfocando a qualidade de vida e a importância de um tratamento correto.

► Encontro de Servidores do H.R.R.F.: Encontros mensais, coordenado pelo Serviço Social e Psicológico. Espaço para debates coletivo, trata-se também de compreender as situações de cada profissional, buscando estratégias de comunicação e integração entre os diferentes setores envolvidos com a questão saúde (Gestor – Trabalhador – Usuário).

► Projeto Toque de Beleza Auto-Estima: Coordenado pelo Serviço Social, visa criar momentos de descontração por meio de atividades sócio-educativa, pautados na política de humanização. É um projeto que resgata a importância de cuidados com a aparência, estética e higiene, pretende-se contribuir co o resgate da auto-estima e para que os usuários e servidores sintam-se sujeitos na luta por uma saúde de qualidade.- Em processo de implantação.

► Reuniões da Equipe Multiprofissional: Coordenado pela Direção Geral do H.R.R.F., são encontros mensais, rodas de conversas com os profissionais, proporcionando momentos de reflexões, troca de informações, bem como a construção de um saber e trabalho coletivo dentro do H.R.F.

► Dia da Mancha: Coordenado pela equipe interdisciplinar do setor de Hanseníase. O projeto tem a finalidade de detectar novos casos de hanseníase, através de atividades diária realizada na instituição e adjacentes do R.R.R.F. Acolhimento ao usuário, repasse de informações e realização de atividades sócio-educativas.

► Projeto Cuidando de Quem Cuida: Reconhecendo o índice de stress dos servidores, o projeto visa colaborar com uma melhor qualidade de vida no ambiente hospitalar através da Ginástica Laboral. – Em processo de implantação.

► Atividades Sócio Educativa: São realizadas pela Terapeuta Ocupacional, com a finalidade de estimular as potencialidades dos usuários internos, bem como propiciar aos mesmos , momentos de descontração e socialização de conhecimentos;

O quadro de profissionais do H.R.R.F. é composto por 255 servidores, sendo 21 de firma terceirizada Lider e 04 da Emvipol.
O H.R.R.F., funciona também como campo de estágio curricular, na área da saúde para a Universidade do Estado do Rio Grande do Norte-UERN – com os cursos de Medicina, Serviço Social e Enfermagem.
Na área de enfermagem é oferecido os serviços: acompanhamentos de pré-natal as gestantes portadoras de HIV, aconselhamento do acidente biológico a servidores da área de saúde, aconselhamento de enfermagem á portadores de HIV/AIDS, hepatite “C” e “B”, chagas, hanseníase e vacinas especiais.

Além dos serviços de:
- CCIH = Comissão de Controle de Infecção Hospitalar
- NV = Núcleo de Vigilância

Todas as ações realizadas no H.R.R.F. são pautadas na perspectiva da política de humanização, bem como nos direitos de seus usuários e servidores, além disso, essas ações levam em consideração que, mais do que tratar doentes trabalhamos com seres humanos.